aerzen

رؤية 2022

خطة النمو

AERZEN هي واحدة من ثلاث شركات على مستوى العالم متخصصة في نقل وضغط الغازات وذلك من خلال مجموعة من المنتجات والعمليات الإنتاجية الأقل استهلاكًا والموفرة للموارد.

الشركة

يقع المبنى الإداري الجديد في مسقط رأس AERZEN

ستظل شركة Aerzener Maschinenfabrik شركة مملوكة لعائلة أيضًا في المستقبل. وهذا ممكن فقط عند وضع أساس متين للأرباح. وهذه هي الطريقة الوحيدة لمنح شركتنا الاستقلالية والقدرة على صنع القرار. ومن بين أهدافنا المستقبلية الأكثر أهمية الاستحواذ على المزيد من حصص السوق وتقليل التكاليف التي يمكن تجنبها. 

ومن المناطق الأساسية في استراتيجيتنا للنمو التوسع العالمي مع الحفاظ على الشركة الأم في إيرزين والتوسع في مجموعة المنتجات وموصفات المنتجات حسب المنطقة والطلب وكذلك فتح قطاعات جديدة في السوق.

وفي المجال الاستراتيجي والتشغيلي، تعمل مجموعة AERZEN وفقًا لأنظمة المسؤولية اللاجتماعية للشركات الموجهة نحو المسؤولية في الاقتصاد والقانون والأخلاق.

الجودة

فني من AERZEN يعمل إحدى وحدات AERZEN عالية الجودة

Aerzen هي المرادف لمتطلبات الجودة العالية. بالنسبة للعميل، ينعكس ذلك في الموثوقية الفائقة لمنتجاتنا وخدماتنا وعملياتنا.

الجودة هي مفهوم قابل للقياس. وتظهر في تميز المنتجات والخدمات وحلول الاستخدام المقدمة من Aerzen. لا تعني الجودة فقط توريد المنتج أو الحل المتوقع من العميل والذي يحصل عليه بموجب التوقيع على العقد. ولكن أيضًا التسليم في الموعد المحدد والموثوقية العالية هي جزء من متطلبات الجودة لدينا. يمكن ضمان هذه المعايير فقط عندما لا نبخل جميعًا بأي نقطة عرق كل يوم. من المنتظر أن يزداد مستوى الوعي العام بالجودة داخل مجموعة Aerzen عن طريق حملة للتشجيع على الجودة لكافة الموظفين. هذا سيجعل منتجاتنا وحلول الاستخدام قادرة على المنافسة في المستقبل. 

العملاء

موظف صيانة من AERZEN وموظف آخر من إحدى الشركات يتصافحان

إن تلبية احتياجات العملاء دون أي تنازلات في كافة أقسام الشركة أحد العوامل الأساسية في نجاحنا. يجب أن يكون التوجه نحو العملاء وتطوير المنتجات وفقًا لمتطلبات السوق الجغرافية ومجالات الاستخدام. هذا يعني أننا بحاجة إلى معرفة عملائنا خير معرفة. يجب أن نفهم كيف يعملون وأن نحدد احتياجاتهم وأن نعرف ما الذي يتوقعونه من شركة متخصصة في تقديم حلول الاستخدام. ومن خلال التنقل في العمل وتدريب موظفينا من مختلف الإدارات والمواقع وكذلك الزيارات المكثفة لعملائنا والندوات المحددة، نتعلم ونفهم احتياجات عملائنا في جميع أنحاء العالم. سيؤدي ذلك إلى الوفاء بالتزامنا أمام عملائنا وفي المقابل سيترتب على ذلك فهم السوق على نحو أفضل وتطوير المنتجات.

الإدارة

تخطط الإدارة إلى تحقيق رؤية 2020 وفقًا للتوجيهات الإدارية لـAerzen

تخطط الإدارة إلى تحقيق رؤية 2020 وفقًا للتوجيهات الإدارية لـAerzen إن أفضل استراتيجية لن تجدي نفعًا ما لم تنبض بالحياة من خلال مجموعة من الإجراءات العملية. يكمن هذا في مسؤولية الإدارة التي تنفذ الاستراتيجية اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة في رؤية 2020 في خطوات صغيرة. سيتطلب الأمر الالتزام بالتوجيهات والحوار الدائم مع موظفينا والرؤساء وثقافة تقديم ملاحظات إيجابية والتشجيع على ذلك كأولوية قصوى.

الموظفون

موظفون أثناء عملهم في AERZEN - إن قيم مثل التواصل وروح الفريق والثقة والالتزام والمبادة وتنوع الأراء هي بمثابة حجر زاوية أساسي لشركتنا.

إن قيم مثل التواصل وروح الفريق والثقة والالتزام والمبادة وتنوع الأراء هي بمثابة حجر زاوية أساسي لشركتنا. إننا نشجع على العمل طويل الأجل والتدريب المتقدم والخبرات التي اكتسبت في الخارج وكذلك التبادل للخبرات والموظفين على مستوى المجموعة. وعلى أي حال، تضمن اللائحة الداخلية للشركة الحد الأدنى من معايير العمل. إننا نحقق التطور الشخصي للفرد في جو عمل يدعم الأداء العالي وذلك من خلال أهداف محددة بوضوح من الرؤساء والمهام الصعبة ذات الأثر الإيجابي. تضع الإدارة كامل ثقتها في الرؤساء. ستعمل الشركة على توفير الظروف اللازمة لتحسين الحياة داخل أسرة Aerzen. يعزز التفاهم المتبادل والمستوى العالي من التقدير التعاون الدولي. هذه الخطوات من شأنها أن تغير مكان العمل في Aerzen لتجعل منه علامة تجارية تعزز من سمعتنا كمؤسسة من الجيد العمل بها.

الأرباح

إحصائية عن إيرادات AERZEN وقيمة الشركة

أهداف مالية واضحة المعالم من شأنها أن تؤدي إلى زيادة أرباح الشركة وقيمتها. الأرقام الرئيسية الهامة للعمل في السوق دون الاعتماد بشكل كبير على رأس المال الأجنبي. وقبل كل شيء، يضمن لنا ذلك احتفاظنا بوظائفنا. تتكون قيمة الشركة من السلع المادية مثل الأصول الملموسة ومن ناحية أخرى القيم المعنوية مثل كفاءة الموظفين وقيمة العلامة التجارية. كل موظف متعاون قادر على المساهمة بفعالية في زيادة أرباح الشركة وقيمتها. ليس مطلوب منهم سوى إنجاز أعمالهم على أفضل نحو كل يوم.

الابتكار

صورة لمصباح - تضمن ثقافة الابتكار الراسخة بعمق في كافة المستويات القدرة التنافسية للشركة في المستقبل أيضًا

تضمن ثقافة الابتكار الراسخة بعمق في كافة المستويات القدرة التنافسية للشركة في المستقبل أيضًا. تقدم إدارة الابتكار في Aerzen الدعم الدائم.  ستساهم السلوكيات والقيم والتفاهم داخل الشركة في إيجاد بيئة خصبة للابتكار. بالنسبة لتطوير المنتجات، يعني الابتكار الدراسة الدائمة للسوق والتعرف على احتياجاتها وتوجهاتها وكذلك القرارات المتعلقة بالمنتجات المترتبة على ذلك.
سيتم تطوير منتجات مبتكرة وإدخالها إلى السوق في القريب العاجل.

العولمة

صورة لخريطة - بصفتها مجموعة من الشركات المنتشرة على مستوى العالم لا تقدم AERZEN نفسها من خلال إنتاجها المحلي فحسب ولكن أيضًا من خلال الكفاءة ال

صفتها مجموعة من الشركات المنتشرة على مستوى العالم لا تقدم AERZEN نفسها من خلال إنتاجها المحلي فحسب ولكن أيضًا من خلال الكفاءة اللامركزية ومراكز الخدمة التابعة لها تساعد استراتيجتنا الخاصة بالعولمة والنمو في الحفاظ على وظائفنا وتعزيز مركزنا في السوق وسط منافسة دولية. تعد العولمة مجتمعة مع رؤية 2020 ميزة مالية لمجموعة Aerzen وتساعد بالتأكيد على الحفاظ على وجودنا في كافة المواقع.

البيئة والاستدامة

تشتهر AERZEN بمنتجاتها وعملياتها الإنتاجية التي تحافظ على البيئة وتوفر الموارد

تشتهر AERZEN بمنتجاتها وعملياتها الإنتاجية التي تحافظ على البيئة وتوفر الموارد. يعني توفير الموارد بالنسبة لنا تحقيق أعلى مزايا في الإنتاج والخدمة بأقل نفقات على الخامات والطاقة. Delta Hybrid وتقنية الإدارة المتسمة بالكفاءة نماذج على المنتجات الصديقة للبيئة من Aerzen. ومن النماذج الأخرى الصديقة للبيئة المبنى الصديق للبيئة في Aerzen الولايات المتحدة ومركز الإنتاج في الشركة الأم. وسيكون أحد أهدافنا الرئيسية في تطوير المنتجات في المستقبل تصنيع منتجات موفرة للطاقة.

أخلاقيات الشركة

تلتزم AERZEN التزامًا تامًا في عملها بنص وروح كافة القوانين والأنظمة المعمول بها

إن النزاهة والجدارة بالثقة من أغلى ما نملك من أصول. تلتزم الشركات التابعة لمجموعة Aerzen بأعلى المعايير القانونية والأخلاقية المعمول بها في مجال عملنا. تلتزم AERZEN التزامًا تامًا في عملها بنص وروح كافة القوانين والأنظمة المعمول بها. وتعد نزاهة كافة الموظفين بالغة الأهمية. يتعين على موظفينا ممارسة شؤونهم الشخصية دون أن يؤثر ذلك على واجباتهم ومسؤولياتهم تجاه الشركة ودون إثارة أي أمور قانونية متعلقة بارتباطهم بمجموعة Aerzen.