Visión 2022

Método sistemático de crecimiento

AERZEN es uno de los tres líderes mundiales de especialistas en aplicaciones en materia de transporte y compresión de gases con productos y procesos de producción energéticamente eficientes y que ahorran recursos.

Empresa

Nuevo edificio administrativo ubicado en AERZEN, nuestra ciudad de origen

En el futuro, Aerzener Maschinenfabrik seguirá siendo una empresa familiar. Esto solo es posible si se establece una base de beneficios sólida. Esta es la única forma de otorgarle a nuestra empresa su independencia y la capacidad de tomar decisiones. Entre nuestros objetivos más importantes figuran conseguir una mayor cuota de mercado y reducir costes evitables. 

Los ejes centrales de nuestra estrategia de crecimiento son expandirnos por todo el mundo conservando la empresa matriz en AERZEN, ampliar nuestra gama de productos, las especificaciones de productos por región y orientados a la demanda y conquistar nuevos segmentos de mercado.

En los negocios estratégicos y operativos, el Grupo AERZEN actúa de conformidad con las normas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) referidas a la responsabilidad en economía, derecho y ética.

Calidad

Técnico de AERZEN trabajando en un equipo de AERZEN de alta calidad

AERZEN es sinónimo de altos estándares de calidad. Para el cliente, esto se traduce en una excepcional fiabilidad de nuestros productos, servicios y procesos.

La calidad se puede medir. Y esto se nota en la excelencia de los productos, servicios y soluciones de aplicaciones suministradas por AERZEN. Calidad no solo significa suministrar el producto o proporcionar la solución que el cliente espera según lo acordado en el contrato. También se caracteriza por una entrega puntual y una fiabilidad absoluta, que son parte de nuestros estándares de calidad. Estos parámetros solo se pueden garantizar si todos nos esforzamos al máximo cada día. La profunda conciencia de calidad del Grupo AERZEN se optimiza aún más con una iniciativa de calidad que integra a todos los empleados. Ello preparará nuestros productos y nuestras soluciones de aplicación para el futuro. 

Clientes

Empleado de mantenimiento de AERZEN y un empleado de otra compañía dándose las manos

La orientación sin reservas hacia el cliente en todas las áreas de la empresa es uno de los factores fundamentales de nuestro éxito. La orientación hacia el cliente y el desarrollo de productos deben adaptarse tanto a las necesidades del mercado local como a los ámbitos de aplicación. Esto implica que tenemos que conocer muy bien a nuestros clientes. Tenemos que entender cómo funcionan, identificar sus necesidades y descubrir lo que esperan de nosotros como especialistas en la aplicación. A través de la rotación del personal y su formación en los diferentes departamentos y ubicaciones, así como visitas intensivas a los clientes y seminarios específicos, aprendemos y entendemos mejor las expectativas de nuestros clientes en todo el mundo. Así se consigue un compromiso del cliente que redunda en mejoras sobre el conocimiento del mercado y el desarrollo del producto.

Dirección

La dirección planifica la puesta en marcha operativa de la Visión 2020 basándose en las directrices de gestión de AERZEN

La dirección garantiza la puesta en marcha operativa de la Visión 2020 basándose en las directrices de gestión de AERZEN. Sin embargo, la mejor estrategia resulta ineficaz si no viene acompañada de paquetes de medidas operativas. Ello es responsabilidad de la dirección, quien a pequeños pasos va desarrollando la estrategia necesaria para lograr los objetivos definidos en la Visión 2020. Se hará necesario cumplir nuestros principios, promover un diálogo constante con nuestros empleados y directivos, así como una cultura de valoración positiva, y se estimulará todo ello con la máxima prioridad.

Empleados:

Empleados trabajando en AERZEN - La comunicación, el espíritu de equipo, la confianza, el compromiso y la diversidad de opinión son pilares fundamentales de nuestra empresa

La comunicación, el espíritu de equipo, la confianza, el compromiso y la diversidad de opinión son pilares fundamentales de nuestra empresa. Promovemos un compromiso a largo plazo, la formación avanzada y la experiencia internacional de nuestros empleados, así como una visión de conjunto para el intercambio de experiencias del personal. Además, un código ya existente garantiza unas condiciones mínimas de trabajo en todo el mundo. Generamos oportunidades para el desarrollo personal de los individuos en un entorno de trabajo donde se fomenta la mejora del rendimiento con objetivos claros por parte de los responsables y tareas positivas y estimulantes. A los responsables se les da confianza. Se desarrollará un marco para conciliar la vida familiar. La comprensión mutua y un alto nivel de reconocimiento optimizan la cooperación internacional. Con estos pasos convertiremos el lugar de trabajo de AERZEN en una marca que fortalezca nuestra reputación de empresa y en la que merezca la pena trabajar.

Beneficio

Estadística de los ingresos y el valor de la compañía de AERZEN

Los objetivos financieros están claramente definidos para aumentar la rentabilidad y el valor de la empresa. Cifras clave con el fin de operar en el mercado a un alto nivel con la mínima dependencia de los capitales extranjeros. Esto asegura los puestos de trabajo por encima de todo. El valor de la empresa se compone de los bienes materiales, por ejemplo los activos tangibles y, por otro lado, valores inmateriales como la competencia de los empleados y el valor de la marca. Todos los empleados pueden contribuir activamente a aumentar el beneficio y el valor de la empresa; solamente tienen que hacer un buen trabajo en el día a día.

Innovación

imagen de una bombilla - una cultura de innovación profundamente arraigada en todos los niveles garantiza la competitividad de la empresa incluso en el futuro

Una cultura de innovación profundamente arraigada en todos los niveles garantiza la competitividad de la empresa incluso en el futuro. La innovación en la gestión de AERZEN facilita un apoyo permanente.  En este caso, el comportamiento empresarial, los valores y las actitudes se alinearán para abonar el terreno para la innovación. En el desarrollo de productos, la innovación implica estudiar el mercado de forma coherente, detectar las necesidades y tendencias y que ello tenga como resultado decisiones para los productos.
Se desarrollarán y lanzarán al mercado en corto plazo productos con un potencial de innovación considerable.

Globalización

Imagen de un mapa - como grupo de empresas con presencia en todo el mundo, AERZEN actúa como fábrica local, ofrece sus competencias de forma descentralizada y pone a su disposición sus centros de servicios

Como grupo de empresas con presencia en todo el mundo, actuamos como fábrica local, ofrecemos nuestras competencias de forma descentralizada y ponemos a su disposición nuestros centros de servicios. Nuestra estrategia de globalización y crecimiento contribuye a garantizar los puestos de trabajo y a fortalecer nuestra posición en el mercado en un entorno de competencia internacional. La globalización, combinada con la Visión 2020, supone una ventaja económica para el Grupo AERZEN y sin duda nos ayuda a garantizar nuestra presencia en todas partes.

Medioambiente y sostenibilidad

AERZEN es bien conocida por sus productos y procesos de producción respetuosos con el medioambiente y los recursos.

AERZEN es bien conocida por sus productos y procesos de producción amigos del medioambiente y los recursos. Ahorrar recursos significa para nosotros lograr el máximo beneficio en la producción y brindar un servicio con el menor coste posible en materiales y energía. La Delta Hybrid y las técnicas de tracción eficiente son ejemplos de productos fabricados por AERZEN particularmente ecológicos. Entre otros detalles pensados para el medioambiente, se encuentran el Edificio Verde de AERZEN USA y el Centro de Producción en la empresa matriz de AERZEN. Asimismo, en el futuro, uno de nuestros principales objetivos de desarrollo de producto será fabricar productos energéticamente eficientes.

Ética de la empresa

AERZEN desarrolla su negocio siguiendo al pie de la letra todas las leyes y reglamentos aplicables

La integridad y honestidad son nuestras cualidades más valiosas. Las filiales del grupo AERZEN cumplen los más altos estándares legales y éticos que son de aplicación en nuestro sector de actividad. Desarrollamos el negocio de nuestra compañía siguiendo al pie de la letra todas las leyes y reglamentos aplicables. La integridad de cada empleado es de suma importancia para nosotros. Nuestros empleados dirigen sus asuntos personales de tal manera que sus deberes y obligaciones para con la empresa no se vean afectados y/o de forma que no surjan cuestiones legales en lo que respecta a su asociación con el Grupo AERZEN.