aerzen

Vision 2022

Approche systématique de la croissance

AERZEN est l’un des trois principaux spécialistes mondiaux en applications liées au transport et à la compression de gaz avec des produits économiques en énergie et en ressources qui utilisent des procédés de production efficaces.

Entreprise

Le nouveau bâtiment administratif dans la ville d’origine d’AERZEN

Aerzener Maschinenfabrik restera une entreprise familiale, même à l’avenir. Cela n’est possible que lorsqu’une base de bénéfice solide est définie. C’est le seul moyen de conférer de l’indépendance à notre entreprise et de lui donner la possibilité de prendre des décisions. Voici nos principaux objectifs : gagner des parts de marché supplémentaires et réduire les coûts qui peuvent être évitables. 

Au centre de notre stratégie de croissance, on trouve l’expansion mondiale (mais aussi le désir de maintenir le siège social à Aerzen), l’extension de la gamme de produits, les spécifications des produits orientées sur la demande et la région ainsi que la conquête de nouveaux segments du marché.

Sur les plans stratégique et opérationnel, le groupe AERZEN agit selon les réglementations de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) qui concerne la responsabilité en matière d’économie, de droit et d’éthique.

Qualité

Technicien d’AERZEN travaillant sur une unité de qualité supérieure d’AERZEN

Aerzen est synonyme d’exigence de la meilleure qualité. Pour le client, cela reflète la grande fiabilité de nos produits, services et procédures.

La qualité est mesurable. Elle montre l’excellence des produits, des services et des solutions d’application fournis par Aerzen. La qualité, ce n’est pas seulement fournir le produit ou la solution qui sont attendus par le client et qui lui sont dus par la signature du contrat. Il s’agit aussi d’assurer la livraison en temps voulu et d’être entièrement fiable : tout cela fait partie de nos exigences de qualité. Ces paramètres ne peuvent être garantis qu’en faisant de notre mieux tous les jours. La sensibilité à la qualité au sein du groupe Aerzen sera même optimisée par une campagne de qualité intégrant tout le personnel. Ainsi, nos produits et nos solutions d’application seront prêts à affronter l'avenir. 

Clients

Employé de service d’AERZEN et employé d’une autre entreprise se serrant la main

L’attention portée sans compromis aux clients, dans tous les secteurs de la société, est un de nos principaux facteurs de réussite. L’orientation vers les clients, tout comme le développement de produits, doit s’adapter aux exigences géographiques des marchés et aux domaines d’application. Cela signifie que nous devons bien connaître nos clients. Nous devons comprendre comment ils travaillent, cerner leurs besoins et trouver ce qu’ils attendent d’un spécialiste des applications. Grâce à une rotation des emplois et à la formation de nos employés dans différents services et lieux ainsi qu’à des visites fréquentes chez nos clients et des séminaires spécifiques, nous découvrons et comprenons les attentes de nos clients dans le monde entier. Cela aura pour conséquence un engagement à l’égard de nos clients, qui permettra de mieux comprendre le marché et le développement des produits.

Direction

La direction planifie la réalisation opérationnelle de la Vision 2020 en se basant sur les directives de la direction d’AERZEN.

La direction assure la réalisation opérationnelle de la Vision 2022 en se basant sur les directives de la direction d’AERZEN. La meilleure stratégie ne vaut cependant rien si elle ne comprend pas de mesures opérationnelles. Cela relève de la responsabilité de la direction, qui met petit à petit en place la stratégie nécessaire pour atteindre les objectifs définis dans la Vision 2022. Le respect de nos directives, le dialogue permanent avec nos employés et supérieurs et une culture de rétroaction positive seront nécessaires et encouragés de façon prioritaire.

Employés

Employés à leur travail pour AERZEN — Communication, esprit d’équipe, confiance, engagement, initiative et diversité d’opinions sont les pierres d’achoppement de notre société.

Communication, esprit d’équipe, confiance, engagement, initiative et diversité d’opinions sont les pierres d’achoppement de notre société. Nous encourageons l’engagement à long terme, une formation poussée et de l’expérience acquise à l’étranger, ainsi que des échanges d’expérience et de personnel au sein du groupe. Les normes de travail minimales sont toujours garanties grâce au code en vigueur. Dans un milieu de travail qui favorise un grand rendement, avec des objectifs clairement définis par les supérieurs et des tâches positivement passionnantes, nous mettons en place le perfectionnement personnel des individus. Nous faisons confiance à nos supérieurs. Des conditions essentielles seront définies pour améliorer la vie de famille. Une compréhension réciproque et un haut degré d’appréciation optimisent la coopération internationale. Ces mesures changeront le lieu de travail d'Aerzen en une marque qui renforce notre réputation d’entreprise, et où il fait bon travailler.

Bénéfice

Statistiques des revenus et de la valeur de la société d’AERZEN

Des objectifs financiers clairement définis qui conduisent au bénéfice et à une augmentation de la valeur de l’entreprise. Les chiffres-clés importants pour agir sur le marché sans être trop lié au capital étranger. Avant tout, cela garantit nos emplois. La valeur de l’entreprise se compose de biens matériels comme les actifs matériels et, d’autre part, de valeurs immatérielles comme la compétence du personnel et la valeur de la marque. Chaque collaborateur peut encourager activement l’augmentation du bénéfice et de la valeur de la société. Il leur suffit de faire du bon travail chaque jour.

Innovation

Image d’une ampoule — Une culture de l’innovation fortement ancrée à tous les niveaux pour garantir la compétitivité de notre société, également à l’avenir

Une culture de l’innovation fortement ancrée à tous les niveaux garantit la compétitivité de notre société, également à l’avenir. La gestion des innovations d’Aerzen apporte un soutien permanent.  Le comportement à l’interne, les valeurs et la compréhension s'harmoniseront pour créer un terrain propice aux innovations. En matière de développement des produits, l'innovation dépend d'une étude de marché conséquente, de la détection des exigences et des tendances, ainsi que de décisions équivalentes au sujet des produits.
Les produits possédant de grandes qualités innovantes seront mis au point et présentés au marché, à court terme.

Mondialisation

Image d’une carte — En tant que groupe de sociétés exerçant dans le monde entier, AERZEN se définit par une fabrication locale, mais aussi par des centres de service et de compétences décentralisés.

En tant que groupe de sociétés exerçant ses activités dans le monde entier, nous nous définissons par une fabrication locale, mais aussi par des centres décentralisés de services et de compétences. Notre stratégie de mondialisation et de croissance nous aide à sécuriser nos emplois et à renforcer notre position sur le marché de la concurrence internationale. La mondialisation associée à la Vision 2022 est un avantage financier pour le groupe Aerzen et aide certainement à figer notre présence partout dans le monde.

Environnement et développement durable

AERZEN est connue pour ses produits et procédés de fabrication qui protègent l’environnement et les ressources.

Aerzen est connue pour ses produits et procédés de fabrication qui protègent l’environnement et les ressources. Économiser les ressources signifie obtenir le bénéfice le plus élevé dans la production et les services, en gaspillant le moins de matériaux et d’énergie possible. Le Delta Hybrid et la technologie de transmission efficace sont des exemples de produits pensés écologiquement et fabriqués par Aerzen. D’autres projets qui respectent l’environnement sont le Green Building de Aerzen USA et le Centre de production de la société mère. À l’avenir, un de nos principaux objectifs en matière de développement de produits sera la fabrication de produits efficaces d’un point de vue énergétique.

Éthique de la société

L’activité d’AERZEN est exercée dans le respect total de la lettre et de l’esprit de toutes les lois et réglementations applicables.

L’intégrité et la confiance sont nos atouts les plus précieux. Les affaires du groupe Aerzen respectent les normes légales et éthiques les plus strictes relativement à notre secteur d’activité. L’activité de notre entreprise est exercée dans le respect total de la lettre et de l’esprit de toutes les lois et réglementations applicables. L’intégrité de chaque employé est une priorité. Nos employés devront mener leurs affaires personnelles de sorte que leurs devoirs et responsabilités à l’égard de notre société ne soient pas mis en cause et/ou que des questions juridiques ne se posent en ce qui concerne leur association avec le groupe Aerzen.