Vision 2022

Approche systématique de la croissance

AERZEN est l’un des trois principaux spécialistes mondiaux pour les applications liées au transport et à la compression de gaz avec des produits économiques en énergie et en ressources qui utilisent les process de production efficaces.

Entreprise

Le nouveau bâtiment administratif dans la ville d’origine d’AERZEN

Aerzener Maschinenfabrik restera une entreprise familiale, même à l’avenir. Cela n’est possible que lorsqu’une base de bénéfice solide est définie. C’est le seul moyen de donner de l’indépendance à notre entreprise, et de lui offrir la capacité de prendre des décisions. Voici nos principaux objectifs : gagner des parts de marché supplémentaires et réduire les frais qui peuvent l’être. 

Au centre de notre stratégie de croissance, on trouve l’expansion mondiale (mais aussi le désir de maintenir la société mère à Aerzen), l’extension de la gamme de produits, les spécifications des produits orientées sur la demande et la région ainsi que la conquête de nouveaux segments du marché.

Sur les plans stratégique et opérationnel, le Groupe AERZEN agit selon les réglementations de la Responsabilité sociale d’entreprise (RSE) qui concerne la responsabilité en matière d’économie, de droit et d’éthique.

Qualité

Technicien d’AERZEN travaillant sur une unité de qualité supérieure d’AERZEN

Aerzen est synonyme d’exigence de la meilleure qualité. Pour le client, cela reflète la grande fiabilité de nos produits, services et procédures.

La qualité est mesurable. Elle montre l’excellence des produits, des services et des solutions d’application fournis par Aerzen. La qualité, ce n’est pas seulement fournir le produit ou la solution qui sont attendus par le client et qui lui sont dus par la signature du contrat. Il s’agit aussi d’assurer la livraison en temps voulu et de fournir une fiabilité totale : tout cela fait partie de nos exigences de qualité. Ces paramètres ne peuvent être garantis qu’en faisant de notre mieux tous les jours. La sensibilité à la qualité au sein du Groupe Aerzen sera encore optimisée par une campagne de qualité intégrant tout le personnel. Ainsi, nos produits et nos solutions d’application seront prêts à affronter le futur. 

Clients

Employé de service d’AERZEN et employé d’une autre société se serrant la main

L’attention portée sans compromis aux clients, dans toutes les branches de la société, est un de nos principaux facteurs de réussite. L’orientation vers les clients, tout comme le développement de produits, doivent s’adapter aux exigences géographiques des marchés et aux domaines d’application. Cela signifie que nous devons bien connaître nos clients. Nous devons comprendre comment ils travaillent, identifier leurs besoins et trouver ce qu’ils attendent d’un spécialiste des applications. Grâce à une rotation des emplois et à la formation de nos employés dans différents services et lieux ainsi qu’à des visites fréquentes chez nos clients et des séminaires spécifiques, nous découvrons et comprenons les attentes de nos clients dans le monde entier. Cela aura pour conséquence un engagement à l’égard de nos clients, qui permettra de mieux comprendre le marché et le développement des produits.

Direction

La direction planifie la réalisation opérationnelle de la Vision 2020 en se basant sur les directives de la direction d’AERZEN

La direction assure la réalisation opérationnelle de la Vision 2020 en se basant sur les directives de la direction d’AERZEN La meilleure stratégie reste cependant inutile si elle ne contient pas de mesures opérationnelles. Cela relève de la responsabilité de la direction, qui met petit à petit en place la stratégie nécessaire pour atteindre les objectifs définis dans la Vision 2020. Le respect de nos directives, le dialogue permanent avec nos employés et supérieurs et la culture des avis positifs seront nécessaires et encouragés de façon prioritaire.

Employés

Employés à leur travail pour AERZEN — Communication, esprit d’équipe, confiance, engagement, initiative et diversité d’opinions sont les pierres d’achoppement de notre société.

Communication, esprit d’équipe, confiance, engagement, initiative et diversité d’opinions sont les pierres d’achoppement de notre société. Nous encourageons l’engagement à long terme, la formation avancée et les expériences acquises à l’étranger, ainsi que les échanges d’expérience et de personnel au sein du Groupe. Les normes de travail minimales sont de toute façon garanties grâce au code en vigueur. Dans un environnement de travail qui encourage les performances élevées, avec des objectifs clairement définis par les supérieurs et des tâches positivement passionnantes, nous mettons en place le développement personnel des individus. Nous faisons confiance à nos supérieurs Des conditions-cadres seront définies pour améliorer la vie de famille. Une compréhension réciproque et un haut degré d’appréciation optimisent la coopération internationale. Ces étapes changeront le lieu de travail Aerzen en une marque qui renforce notre réputation d’entreprise, et où il fait bon travailler.

Bénéfice

Statistiques des revenus et de la valeur de la société d’AERZEN

Des objectifs financiers clairement définis qui conduisent au bénéfice et à une augmentation de la valeur de l’entreprise. Les chiffres clefs importants pour agir sur le marché sans être trop lié au capital étranger. Avant tout, cela garantit nos emplois. La valeur de l’entreprise se compose de biens matériels comme les actifs corporels et, d’autre part, de valeurs immatérielles comme la compétence du personnel et la valeur de la marque. Chaque coopérateur peut encourager activement l’augmentation du bénéfice et de la valeur de la société. Il leur suffit de faire du bon travail chaque jour.

Innovation

image d’une ampoule — une culture de l’innovation fortement ancrée à tous les niveaux pour garantir la compétitivité de notre société, également à l’avenir

Une culture de l’innovation fortement ancrée à tous les niveaux garantit la compétitivité de notre société, également à l’avenir La gestion des innovations d’Aerzen lui apporte un soutien permanent.  Le comportement en interne, les valeurs et la compréhension seront alignés pour produire un terrain fertile aux innovations. Car l’innovation du développement de produits implique d’étudier le marché en profondeur et de déceler les besoins et les tendances, mais aussi les décisions de produits qui en résultent.
Les produits dont le potentiel innovant est considérable seront développés et présentés au marché à court terme.

Mondialisation

Image d’une carte — en tant que groupe de sociétés exerçant dans le monde entier, AERZEN se définit par une fabrication locale, mais aussi par des centres de services et de compétences décentralisés.

En tant que groupe de sociétés exerçant dans le monde entier, nous nous définissons par une fabrication locale, mais aussi par des centres décentralisés de services et de compétences. Notre stratégie de mondialisation et de croissance nous aide à sécuriser nos emplois et à renforcer notre position sur le marché de la concurrence internationale. La mondialisation associée à la Vision 2020 est un avantage financier pour le Groupe Aerzen et aide certainement à asseoir notre présence partout dans le monde.

Environnement et développement durable

AERZEN est connu pour ses produits et process de fabrication qui protègent l’environnement et les ressources

Aerzen est connu pour ses produits et process de fabrication qui protègent l’environnement et les ressources Économiser des ressources signifie obtenir le bénéfice le plus élevé dans la production et les services, en gaspillant le moins de matériaux et d’énergie possible. Le Delta Hybrid et la technologie de transmission efficace sont des exemples de produits pensés écologiquement et fabriqués par Aerzen. D’autres projets qui respectent l’environnement sont le Green Building à Aerzen USA et le Centre de production dans la société mère. À l’avenir, un de nos principaux objectifs en matière de développement de produits sera la fabrication de produits efficaces d’un point de vue énergétique.

Éthique de la société

L’activité d’AERZEN est exercée dans le respect total de la lettre et de l’esprit de toutes les lois et réglementations applicables.

L’intégrité et la confiance sont nos atouts les plus précieux. Les sociétés du Groupe Aerzen respectent les normes légales et éthiques les plus strictes applicables à leur activité. L’activité de notre entreprise est exercée dans le respect total de la lettre et de l’esprit de toutes les lois et réglementations applicables. L’intégrité de chaque employé est une priorité. Nos employés devront mener leurs affaires personnelles afin que leurs devoirs et responsabilités à l’égard de notre société ne soient pas mis en cause et/ou que des questions juridiques ne se posent en ce qui concerne leur association avec le Groupe Aerzen.