Darbas įmonėje AERZEN

Atvira ir motyvuojanti įmonės struktūra

AERZEN įmonės 150 m. istoriją apibūdina dėmesys inovacijoms, nuolatinė plėtra ir veikla tarptautiniu mastu. Taip tapome pasaulyje pirmaujančia technologijų įmone, kuri išsaugojo šeimos įmonės struktūrą. Pasinaudokite patirtimi ir kompetencija, susipažinkite su mūsų atvira ir motyvuojančia įmonės kultūra!

Darbo ir laisvalaikio balansas

Mums itin svarbu, kad galėtumėte suderinti asmeninį ir profesinį gyvenimą. Lankstūs, su šeimos gyvenimu suderinami darbo laiko modeliai, sporto centrų pasiūlymai ir įmonės sporto salės, ergonomiškos darbo vietos bei subalansuoti patiekalai mūsų valgykloje – mums gera darbuotojų savijauta itin svarbi. Darbuotojų saugumą užtikrina nustatytų tarifų taikymas ir įmonės pensijų fondas „AERZEN Rente“.

Mokymai ir kvalifikacijos kėlimas

Mums svarbus individualus tobulėjimas. Pradedant profesiniu mokymu ir baigiant dvigubomis studijomis, kvalifikacijos kėlimu įmonės viduje, specialiais pristatymo ir vadovų mokymais, vadovų ar meistrų profesiniais mokymais – mūsų mokymų ir kvalifikacijos kėlimo programa pritaikomas pagal kiekvieno darbuotojo poreikius ir užtikrina efektyvų tobulėjimą.

Darbas tarptautiniu mastu

Iššūkiai, skirtingos užduotys, patikima, draugiška atmosfera – AERZEN kaip darbdavys tai užtikrina. Suteikiame galimybę siūlyti savo idėjas ir tobulėti su mumis atliekant atsakomybės reikalaujančias užduotis šalyje ir tarptautiniu lygiu. Vokietijoje, Australijoje, Meksikoje arba Kinijoje – daugiau kaip 43 mūsų pavaldžiosiose įmonėse šešiuose žemynuose dirba daugiau nei 2000 patyrusių darbuotojų, pirmenybę teikiančių naujoms technologijoms.

Our trainees present themselves

This video was created by our trainees themselves. They show their daily work and the departments of our company. Take a look at the film, it really turned out great.

Many thanks to our trainees. You make us proud!

In the course of their training, our trainees have received the task to develop and produce a fair exhibit for our HR exhibitions. An exciting task where the trainees got a taste of many departments of the company and independently carried out the project from design to purchasing and production to controlling.

A great solution for a challenging project.