Награды

Компания Aerzener Maschinenfabrik GmbH входит в число лучших работодателей Германии

Компания Aerzener Maschinenfabrik GmbH входит в число лучших работодателей страны. Компания AERZEN заняла 16-е место в секторе машиностроения как производитель специализированных агрегатов и стала лучшим работодателем в Нижней Саксонии в этой отрасли промышленности. Это показало крупнейшее в Германии исследование, в котором учитывались отзывы более 70 000 сотрудников о своих компаниях.

2015

Сертификат лучшего работодателя страны 2015 года

2016

2017

Certificate of the Top National Employers 2017
Список лучших работодателей 2015 года
Chart of the best employer 2017

Информация для прессы

В 2016 году компания Aerzener Maschinenfabrik GmbH в очередной раз вошла в число лучших работодателей Германии и улучшила свои показатели по сравнению с предыдущим годом.

Компания Aerzener Maschinenfabrik GmbH вошла в число лучших работодателей страны. AERZEN уверенно заняла пятнадцатое место в секторе машиностроения как производитель специализированных агрегатов, например, воздуходувок нагнетательного действия, роторно-лопастных компрессоров, винтовых компрессоров, турбовоздуходувок, ротационных газовых счетчиков. Как и в 2015 году, AERZEN сохранила титул лучшего работодателя в Нижней Саксонии в этой отрасли промышленности. Это результаты крупнейшего в Германии исследования, в котором учитывались отзывы более 70 000 сотрудников о своих компаниях.

Стефан Бранд, руководитель отдела маркетинга AERZEN, прокомментировал впечатляющие результаты: «Мы гордимся очередной наградой, положительными отзывами наших сотрудников и званием одного из лучших работодателей Германии. Постоянный диалог, командный дух, доверие, целеустремленность, инициативность и разнообразие мнений являются основополагающими принципами нашей компании. Наши сотрудники во всем мире уважают и придерживаются этих принципов. Улучшение показателей по сравнению с прошлым годом доказывает, что мы на верном пути. Мы и дальше планируем оптимизировать рабочие процессы и улучшать баланс между работой и досугом. Мы стремимся создать сбалансированную рабочую среду для наших сотрудников — нашего самого ценного актива!»

На вопрос о том, почему же AERZEN является таким привлекательным работодателем, Бранд ответил следующим образом: “Сотрудники компании AERZEN имеют возможность реализации своих идей при поддержке коллег. Работая совместно, мы громко заявляем о своих планах стать лучшими на рынке». Бранд добавил, что сотрудники AERZEN всегда поддерживали доверительные отношения с коллегами и надолго отождествляли себя с компанией. Наша корпоративная культура всегда поддерживала непрерывное обучение и стажировку сотрудников за рубежом, а также международный обмен опытом.

Как и в предыдущие годы, это исследование ярко иллюстрирует оценку сотрудниками своих работодателей и руководителей. В ходе этого крупнейшего в своем роде исследования в Германии редакция журнала Focus в сотрудничестве с Xing и kununu определила 1000 лучших работодателей в 22 отраслях с численностью сотрудников более 500 человек. Репрезентативный опрос, проведенный институтом маркетинговых исследований Statista в Гамбурге, имел следующие особенности. Опрос был основан на отзывах сотрудников разных возрастных групп и разных уровней иерархии в компании. Опрашиваемые оценивали, например, управленческую деятельность своих руководителей, профессиональные перспективы, заработную плату, имидж работодателя. Кроме того, оценивалась готовность сотрудников порекомендовать своего работодателя или других работодателей в той же отрасли. Всего было оценено более 70 000 отзывов.

Ульрих Райтц, главный редактор журнала Focus, отметил: «В настоящее время мы наблюдаем впечатляющие изменения в концепциях компаний. Руководители предприятий любого масштаба осознали необходимость в повышении привлекательности компании как работодателя, чтобы нанять высококвалифицированных молодых сотрудников и специалистов. Создаются центры повышения квалификации, а сотрудникам предоставляется невиданная ранее свобода принятия решений в знакомой атмосфере. Одним словом, создается совершенно новая рабочая среда. В новом выпуске Focus-Spezial мы перечислили самые успешные в этой области компании и привели подробный анализ запросов сотрудников».

Журнал Focus-Special 2016

Обложка Focus-Special