Umwelt, Soziales, Governance
Auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft
Wir sind davon überzeugt, dass die ESG-Prinzipien von wesentlicher Bedeutung sind, um unsere Zukunft als starkes und widerstandsfähiges Unternehmen zu sichern und unseren Kunden und Geschäftspartnern langfristigen Mehrwert zu bieten. Daher sind diese Grundsätze ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Dies gilt sowohl im Großen als auch im Kleinen und umfasst nahezu alle Bereiche unserer Tätigkeit: Das Ziel besteht darin, neue Wege zu definieren, Ideen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf die Gesellschaft und die Umwelt auswirken. Mit gebündeltem Know-how, starkem Engagement und einem klaren Fokus wollen wir Nachhaltigkeit Schritt für Schritt in den Herzen und Köpfen aller Beteiligten verankern. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten streben wir eine nachhaltige Zukunft an und beziehen in unsere Entscheidungsprozesse sowohl ökonomische als auch ökologische und soziale Aspekte ein. Aus dieser Perspektive betrachten wir unsere Wertschöpfungs- und Produktionsketten, um Leistung und Produkte weiter zu verbessern und das Wachstum unseres Unternehmens nachhaltig zu beschleunigen. Wir sind fest entschlossen, unseren Kunden dabei zu helfen, eine nachhaltige Geschäftstätigkeit zu fördern und langfristigen Erfolg zu sichern.
Wir respektieren und beachten das Gesetz.
Die Grundlage allen Handelns bei AERZEN ist die Einhaltung aller geltenden Gesetze und sonstigen Vorschriften. Wir ergänzen diese Regeln durch speziell entwickelte, besonders strenge interne Richtlinien und Schulungen zu bestimmten Aspekten des Gesetzes.
Wir sind international tätig.
Wir halten die gesetzlichen Bestimmungen, die für unsere Produkte und Dienstleistungen im internationalen Handel gelten, strikt ein. Wir beachten alle geltenden Ausfuhr- und Einfuhrverbote und halten alle behördlichen Genehmigungsverfahren ein.
Wir lehnen Korruption strikt ab.
Wir lehnen jede Art von Korruption im Handel ab, sowohl im Inland als auch auf ausländischen Märkten. Um diese Tatsache zu unterstreichen, haben wir unsere eigenen Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung aufgestellt. Sie geben Regeln für korrektes Verhalten vor, an die wir uns jederzeit halten. Diese Regeln gelten sowohl für unseren Umgang mit Beamten als auch mit den Organen und Mitarbeitern anderer Unternehmen.
Wir unterstützen fairen Wettbewerb.
Im Sinne eines fairen Wettbewerbs arbeiten wir hart, orientieren uns dabei an den Bedürfnissen unserer Kunden und sichern die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir halten uns an alle geltenden nationalen, übernationalen und ausländischen Kartellgesetze sowie an alle Gesetze gegen unlauteren Wettbewerb. Dieses Maß an Fairness erwarten wir auch von unseren Wettbewerbern.
Wir sorgen für sozialverträgliche Arbeitsbedingungen.
Wir sind den Grundsätzen der sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft verpflichtet. Wir bieten unseren Mitarbeitern weltweit faire Arbeitsbedingungen. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab, ob aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Herkunft, der Hautfarbe oder anderer persönlicher Merkmale. Wir verstehen uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern mit Respekt begegnet.
Wir schützen die Umwelt.
Wir schützen die Umwelt in allen Phasen von der Entwicklung über die Herstellung bis hin zum Verkauf unserer Produkte. Dieser Grundsatz gilt nicht nur für die Energie, die wir einsetzen, sondern auch für den Schutz unserer natürlichen Umwelt an jedem Arbeitsplatz weltweit.
Wir gewährleisten Produktsicherheit.
Für unsere Kunden entwickeln wir innovative, qualitativ hochwertige Produkte und Verfahren – wobei der Produktsicherheit oberste Priorität zukommt.
Wir sorgen für die Sicherheit am Arbeitsplatz
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Wir wollen, dass sie alle in einem sicheren Umfeld arbeiten können und gesund bleiben. Unsere Vision ist klar: Wir verfolgen weiterhin unsere Null-Unfall-Strategie, um Unfälle zu reduzieren und sichere Bedingungen und Handlungen zu gewährleisten. Aerzen verpflichtet sich, angemessene Arbeitsplätze bereitzustellen, Verbesserungsvorschläge umzusetzen und deren Auswirkungen kontinuierlich zu überprüfen.
