Werken voor AERZEN

AERZEN blikt terug op een succesverhaal van 150 jaar, gekenmerkt door continue groei en internationalisering. We ontwikkelden ons tot een technologische wereldleider die zijn familiale structuren behield. Profiteer van onze ervaring en deskundigheid en maak kennis met onze open en motiverende bedrijfscultuur!

Hoofdkantoor van AERZEN Maschinenfabrik GmbH

Werk-leven-balans

De combinatie van privé en professioneel leven is bijzonder belangrijk voor ons: Met flexibele en gezinsvriendelijke werktijd-modellen, fitness-programma's en sportevenementen van het bedrijf, ergonomische inrichting van de werkplek en evenwichtige maaltijden in onze fabriekskantine zorgen wij voor het welzijn van onze collega's. Met een inkomen op basis van CAO's en de pensioenregeling van de onderneming, het AERZEN ouderdomspensioen, bieden wij veiligheid aan onze medewerkers.

Leertijd en in-service training

We hebben steeds uw individuele ontwikkeling voor ogen: Van de opleiding via dual curriculum, in-house trainingen, speciale presentatie en managertrainingen tot de in-service training om een bedrijfseconoom of voorman te worden - wordt onze training en geavanceerd bijscholingsprogramma aangepast aan de eisen van elke collega en zorgt ze voor behoeften-gebaseerde en efficiënte promotie.

Internationaal werk

Kaart van de dochterondernemingen en servicecentra van AERZEN

AERZEN als werkgever staat voor uitdagende, gevarieerde taken in een betrouwbare, collegiale sfeer. We bieden de kans om uw eigen ideeën in te brengen en om te groeien dankzij verantwoordelijke taken, zowel nationaal als internationaal. Ongeacht of het nu in Duitsland, Austalië, Mexico of China is - in meer dan 43 dochterondernemingen op zes continenten werken 2.000 ervaren collega's intens aan nieuwe technologiën.