Środowisko, społeczna odpowiedzialność, ład korporacyjny
W kierunku zrównoważonej przyszłości
Wierzymy, że zasady ESG są niezbędne do zabezpieczenia naszej przyszłości jako silnej i odpornej firmy oraz oferowania długoterminowej wartości naszym klientom i partnerom biznesowym. Dlatego te zasady są kluczowym elementem naszej strategii korporacyjnej. Działamy z troską i odpowiedzialnością za ludzi i środowisko. Dotyczy to zarówno działań na dużą, jak i małą skalę i obejmuje prawie wszystkie obszary naszej działalności: celem jest wyznaczenie nowych ścieżek, rozwijanie pomysłów i podejmowanie decyzji mających pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko. Dzięki połączeniu know-how, wysokiemu poziomowi zaangażowania i jasno określonemu celowi chcemy krok po kroku zakotwiczyć zrównoważony rozwój w sercach i umysłach wszystkich zaangażowanych osób. Wspólnie z naszymi pracownikami, klientami i dostawcami dążymy do zrównoważonej przyszłości, a nasze procesy decyzyjne obejmują aspekty ekonomiczne, ekologiczne i społeczne. Jest to podstawa naszego spojrzenia na łańcuchy wartości i produkcji w celu dalszej poprawy wyników i produktów oraz trwałego przyspieszenia rozwoju naszej firmy. Jesteśmy mocno zaangażowani w pomoc naszym klientom w promowaniu zrównoważonej działalności gospodarczej i zapewnieniu długoterminowego sukcesu.
Szanujemy prawo i przestrzegamy go.
Podstawą wszelkich działań w AERZEN jest przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów prawa i innych regulacji. Uzupełniamy te zasady specjalnie ukształtowanymi, szczególnie rygorystycznymi wewnętrznymi wytycznymi i szkoleniami w zakresie niektórych aspektów prawa.
Działamy w przestrzeni międzynarodowej.
Ściśle przestrzegamy obowiązujących przepisów ustawowych, które mają zastosowanie do naszych produktów i usług będących przedmiotem handlu międzynarodowego. Przestrzegamy wszystkich obowiązujących zakazów eksportu i importu oraz wszystkich oficjalnych procedur związanych z zezwoleniami.
Całkowicie odrzucamy korupcję.
Odrzucamy wszelkiego rodzaju korupcję handlową, zarówno w kraju, jak i na rynkach zagranicznych. Aby podkreślić ten fakt, opracowaliśmy własne wytyczne antykorupcyjne wprowadzające zasady prawidłowego postępowania, których zawsze przestrzegamy. Zasady te obowiązują zarówno w naszych kontaktach z urzędnikami, jak i z organami oraz pracownikami innych firm.
Wspieramy uczciwą konkurencję.
W duchu uczciwej konkurencji ciężko pracujemy, ukierunkowujemy pracę na potrzeby naszych klientów i zapewniamy jakość naszych produktów i usług. Przestrzegamy wszystkich obowiązujących krajowych, ponadnarodowych i zagranicznych przepisów antymonopolowych, a także wszelkich przepisów z zakresu nieuczciwej konkurencji. Oczekujemy takiego samego poziomu uczciwości od naszej konkurencji.
Zapewniamy akceptowalne społecznie warunki pracy.
Jesteśmy zaangażowani w przestrzeganie zasad społecznej odpowiedzialności wobec naszych pracowników i społeczeństwa. Oferujemy naszym pracownikom uczciwe warunki pracy na całym świecie. Odrzucamy wszelkie formy dyskryminacji ze względu na płeć, orientację seksualną, pochodzenie, kolor skóry lub jakiekolwiek inne cechy osobiste. Postrzegamy siebie jako społecznie odpowiedzialnego pracodawcę, który traktuje swoich pracowników z szacunkiem.
Chronimy środowisko naturalne.
Od rozwoju, przez produkcję, aż po sprzedaż naszych produktów, chronimy środowisko na każdym z tych etapów. Zasada ta dotyczy nie tylko wykorzystywanej przez nas energii, ale także ochrony środowiska naturalnego w każdym miejscu pracy na świecie.
Zapewniamy bezpieczeństwo produktów.
Dla naszych klientów opracowujemy innowacyjne, wysokiej jakości produkty i procesy, a bezpieczeństwo produktów jest dla nas głównym priorytetem.
Dbamy o bezpieczeństwo pracy
Zdrowie naszych pracowników jest jednym z naszych priorytetów. Chcemy, aby wszyscy pracowali w bezpiecznym środowisku i byli zdrowi. Nasza wizja jest jasna: kontynuujemy naszą strategię „zero wypadków”, aby zmniejszyć liczbę wypadków i zapewnić bezpieczne warunki i działania. Firma Aerzen jest zaangażowana w zapewnienie odpowiednich miejsc pracy, wdrażanie propozycji ulepszeń i ciągłe monitorowanie ich skutków.
