Environnement, social, gouvernance
Vers un avenir durable
Nous pensons que les principes ESG sont essentiels pour assurer notre avenir en tant qu'entreprise forte et résiliente et pour offrir une valeur à long terme à nos clients et à nos partenaires commerciaux. C'est pourquoi ces principes constituent un élément essentiel de notre stratégie d'entreprise. Nous assumons nos responsabilités à l'égard des personnes et de l'environnement. Cela s'applique à la fois à grande et à petite échelle et concerne presque tous les domaines de nos activités : l'objectif est de définir de nouvelles voies, de développer des idées et de prendre des décisions ayant un effet positif sur la société et l'environnement. Grâce à notre savoir-faire, à notre engagement et à nos objectifs clairs, nous voulons ancrer progressivement le développement durable dans le cœur et l'esprit de toutes les personnes concernées. Avec nos employés, nos clients et nos fournisseurs, nous aspirons à un avenir durable, et nos processus de décision intègrent des aspects économiques, écologiques et sociaux. C'est la base de notre vision de nos chaînes de valeur et de production, afin d'améliorer encore les performances et les produits et d'accélérer durablement la croissance de notre entreprise. Nous nous engageons fermement à aider nos clients à promouvoir des activités durables et à garantir une réussite à long terme.
Nous respectons et appliquons la loi.
Toute action chez AERZEN repose sur le respect de toutes les lois et autres réglementations applicables. Nous complétons ces règles par des lignes directrices internes spécialement conçues et particulièrement strictes, ainsi que par des formations concernant certains aspects de la loi.
Nous agissons au niveau international.
Nous respectons strictement les dispositions légales qui s'appliquent à nos produits et services dans le cadre du commerce international. Nous respectons toutes les interdictions d'exportation et d'importation applicables et toutes les procédures d'autorisation officielles.
Nous rejetons totalement la corruption.
Nous rejetons toute forme de corruption commerciale, tant au niveau national que sur les marchés étrangers. Afin de souligner ce fait, nous avons élaboré nos propres lignes directrices anti-corruption qui imposent des règles de bonne conduite auxquelles nous adhérons à tout moment. Ces règles s'appliquent aussi bien dans nos relations avec les fonctionnaires qu'avec les organes et les employés d'autres entreprises.
Nous soutenons une concurrence loyale.
Dans un esprit de concurrence loyale, nous travaillons dur, orientons ce travail en fonction des besoins de nos clients et assurons la qualité de nos produits et services. Nous respectons toutes les lois antitrust nationales, supranationales et étrangères applicables ainsi que toutes les lois relatives à la concurrence déloyale. Nous attendons également ce niveau d'équité de la part de nos concurrents.
Nous garantissons des conditions de travail socialement acceptables.
Nous nous engageons à respecter les principes de la responsabilité sociale à l'égard de nos employés et de la société. Nous offrons à nos employés des conditions de travail équitables dans le monde entier. Nous rejetons toute forme de discrimination, qu'elle soit liée au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'origine, à la couleur de peau ou à toute autre caractéristique personnelle. Nous nous considérons comme un employeur socialement responsable qui traite ses employés avec respect.
Nous protégeons l'environnement.
Du développement à la vente de nos produits, en passant par la fabrication, nous protégeons l'environnement à chacune de ces étapes. Ce principe s'applique non seulement à l'énergie que nous utilisons, mais aussi à la protection de notre environnement naturel sur chaque lieu de travail dans le monde entier.
Nous assurons la sécurité des produits.
Pour nos clients, nous développons des produits et des processus innovants et de haute qualité – et la sécurité des produits est une priorité absolue.
Nous nous soucions de la sécurité au travail
La santé de nos employés est l'une de nos principales priorités. Nous voulons qu'ils puissent tous travailler dans un environnement sûr et rester en bonne santé. Notre vision est claire : nous poursuivons notre stratégie « zéro accident » afin de réduire les accidents et de garantir des conditions et des actions sûres. Aerzen s'engage à fournir des lieux de travail adéquats, à mettre en œuvre des propositions d'amélioration et à contrôler en permanence leur impact.
Plus d'informations sur la gouvernance
