Ambiente, sociale, governance

Verso un futuro sostenibile

Crediamo che i principi ESG siano essenziali per garantire il nostro futuro di azienda forte e resiliente e per offrire valore a lungo termine ai nostri clienti e partner commerciali. Pertanto, questi principi sono una componente fondamentale della nostra strategia aziendale. Sentiamo nostra la responsabilità di operare per il bene delle persone e dell'ambiente, a tutti i livelli e in pressoché tutti i settori delle nostre attività: ci impegniamo a definire nuovi percorsi, a sviluppare idee e a prendere decisioni che abbiano un effetto positivo sulla società e sull'ambiente. Grazie al nostro know-how, all'alto livello di impegno e al nostro chiaro orientamento, vogliamo, passo dopo passo, radicare la sostenibilità nei cuori e nelle menti di tutte le persone coinvolte. Insieme ai nostri dipendenti, clienti e fornitori, ci impegniamo per un futuro sostenibile e per fare confluire nei nostri processi decisionali aspetti economici, ecologici e sociali. Su questa base poggia la nostra visione delle nostre catene di valore e di produzione, al fine di migliorare ulteriormente le prestazioni e i prodotti e accelerare in modo sostenibile la crescita della nostra azienda. Siamo fermamente impegnati ad aiutare i nostri clienti a promuovere attività sostenibili e a garantire un successo a lungo termine.

 

Ambiente

AERZEN attribuisce grande importanza ai temi della tutela dell'ambiente, del cambiamento climatico e dell'efficienza energetica, dalla catena di fornitura ai processi produttivi interni, fino al prodotto finale e all'assistenza. Con il nostro programma di riduzione dei rifiuti e la continua riduzione della nostra impronta di CO2, intendiamo soddisfare le aspettative dei nostri clienti di una produzione e di una catena di fornitura di alta qualità ed efficiente sul piano delle risorse.

Aspetti sociali

La salute dei nostri dipendenti è una delle nostre massime priorità. La nostra visione è chiara: continuiamo a perseguire la nostra strategia zero infortuni per azzerare il numero degli infortuni e garantire condizioni sicure. AERZEN si impegna a garantire luoghi di lavoro adeguati, ad attuare idee di miglioramento e a monitorarne costantemente gli effetti. 
La nostra strategia ESG mira a creare una cultura aziendale responsabile e un ambiente di lavoro stimolante. Lo dichiariamo chiaramente: i nostri dipendenti sono il bene più prezioso ed è nostro dovere trattarli tutti allo stesso modo. La gestione della diversità e dell'inclusione è una componente imprescindibile della nostra politica delle risorse umane e rifiutiamo qualsiasi tipo di discriminazione. Per garantire l'affermarsi di questa mentalità, in tutto il mondo sono stati posti in essere appositi programmi, ad esempio la Whistleblower Policy.

La governance

AERZEN promuove i diritti umani, le condizioni di lavoro eque, la tutela dell'ambiente e la lotta alla corruzione. Pertanto, l'agire responsabile è saldamente integrato in tutti i processi di produzione e assistenza. La conformità è un elemento fondamentale della nostra azienda. Inoltre, la sostenibilità svolge un ruolo fondamentale nella gestione dei fornitori e ci sforziamo di ottenere il massimo livello di conformità in tutte le funzioni di AERZEN e presso le parti coinvolte a livello globale. 

Siamo tenuti a conformarci alle convenzioni di natura sociale, politica e giuridica accettate a livello internazionale.

Le aziende come AERZEN, che operano a livello internazionale, sono tenute a conformarsi alle convenzioni accettate a livello internazionale: di natura sociale, politica e giuridica. Il nostro Codice di condotta aziendale descrive i principi e le procedure alla base del nostro operato. Questo Codice si applica a tutti i nostri dipendenti in tutto il mondo. Garantiamo la conformità ai regolamenti in un ambiente di lavoro caratterizzato da integrità, rispetto, equità e responsabilità.

La linea telefonica diretta per il whistleblowing è disponibile per fornirti aiuto qualora tu sia impossibilitato a discutere i tuoi problemi di persona. Questo speciale canale di comunicazione garantisce che le informazioni fornite siano trattate in modo sicuro e confidenziale.

Codice di condotta

Il presente Codice di condotta è una linea guida vincolante e obbligatoria per l'attività quotidiana del management e di tutti i dirigenti e i dipendenti del Gruppo AERZEN.

Il presente Codice di condotta si applica in tutto il mondo in tutte le sedi e per tutte le attività del Gruppo AERZEN, anche nei Paesi in cui il Gruppo AERZEN è attivo e in cui la condotta o le pratiche commerciali richieste, attese o tollerate dalle autorità e dal pubblico possono essere in contrasto con il presente Codice di condotta.


Se hai domande su queste linee guida, ti preghiamo di contattare il Responsabile compliance del Gruppo.

Rispettiamo e osserviamo la legge.
In AERZEN, alla base di ogni azione c'è l'osservanza di tutte le leggi e degli altri regolamenti. Integriamo queste regole con linee guida interne e sessioni di formazione appositamente studiate e particolarmente rigorose per quanto riguarda alcuni aspetti della legge.

Agiamo a livello internazionale.
Osserviamo rigorosamente e in modo vincolante le norme di legge che si applicano ai nostri prodotti e servizi coinvolti nel commercio internazionale. Rispettiamo tutti i divieti applicabili alle esportazioni e alle importazioni e rispettiamo tutte le procedure ufficiali di autorizzazione.

Rifiutiamo totalmente la corruzione.
Rifiutiamo qualsiasi tipo di corruzione commerciale, sia a livello nazionale che sui mercati esteri. Per sottolineare questo fatto, abbiamo redatto le nostre linee guida anticorruzione, che impongono regole di comportamento corretto alle quali ci atteniamo in ogni momento. Queste regole si applicano sia nei rapporti con le autorità che con gli organi e i dipendenti di altre società.

Sosteniamo la concorrenza leale.
In uno spirito di concorrenza leale, lavoriamo sodo, orientando il nostro operato alle esigenze dei nostri clienti e garantendo la qualità dei nostri prodotti e servizi. Osserviamo tutte le leggi antitrust nazionali, sovranazionali ed estere in vigore, nonché tutte le leggi in materia di concorrenza sleale. Ci aspettiamo questo stesso livello di correttezza anche da parte dei nostri concorrenti.

Garantiamo condizioni di lavoro socialmente accettabili.
Ci impegniamo a rispettare i principi di responsabilità sociale nei confronti dei nostri dipendenti e della società. In tutto il mondo, offriamo ai nostri dipendenti condizioni di lavoro eque. Rifiutiamo qualsiasi forma di discriminazione, in relazione al sesso, all'orientamento sessuale, alla provenienza, al colore della pelle o a qualsiasi altra caratteristica personale. Ci consideriamo un datore di lavoro socialmente responsabile che tratta i propri dipendenti con rispetto.

Proteggiamo l'ambiente.
Proteggiamo l'ambiente in tutte le fasi del nostro lavoro, dallo sviluppo alla produzione, fino alla vendita dei nostri prodotti. Questo principio si applica non solo all'energia che impieghiamo, ma anche alla protezione del nostro ambiente naturale presso tutte le nostre sedi ovunque nel mondo.

Garantiamo la sicurezza dei prodotti.
Per i nostri clienti sviluppiamo prodotti e processi innovativi e di alta qualità, e la sicurezza dei prodotti ha la massima priorità.

Abbiamo a cuore la sicurezza sul lavoro
La salute dei nostri dipendenti è una delle nostre massime priorità. Vogliamo che tutti i collaboratori possano lavorare in un ambiente sicuro e godano sempre di buona salute. La nostra visione è chiara: continuiamo a perseguire la nostra strategia "zero infortuni" per ridurre gli infortuni e garantire condizioni e azioni sicure. AERZEN si impegna a fornire luoghi di lavoro adeguati, ad attuare proposte di miglioramento e a monitorarne costantemente l'impatto.

Informazioni e documenti

Opuscolo

Codice di condotta

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Rapporto di sostenibilità

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RO 077180 Judet Ilfov

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Aerzen Perú SAC

Carr. Panamericana Sur Km. 29.5 Almacenes F-08 y F-09 ZI Megacentro – Altura Puente Vidu

 Lurin – Lima

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Sheraton Housing 35 el moltaka el araby, Nozha elgedida. Appt - 7, 8, 9.

 Cairo

Phone: +20 2 22698855

Fax: +20 2 22696611

Aerzen AIRGAS (PTY) Ltd.

175 Domkrag Street, Robertville Ext. 1

Roodepoort, Johannesburg

Phone: +27 0 11 474 2193

Fax: +27 0 11 474 2321

SHIPSHORE (CYPRUS) LTD

Patraikou 21-23, Flat 101, Palouriotisa TK 1048, P.O. Box 25283

1308 Nicosia

Phone: +357 22441222

Fax: +357 22490641

L.A Engineering & Consulting Ltd

PO Box 2907, 25 Ha‘ela Street

40500 Even Yehuda

Phone: +972 9 8996544

Fax: +972 9 8996547

Airgas Compressors (PTY) Nigeria Limited

3, Adebukola Omolabake Street, Off Eric Omobude Street, Ifako Bus Stop, Along Oworonsoki - Ogudu Expressway

 Lagos

Phone: 00234 0 1 843 4234

Aerzen Thailand Co., Ltd

36/60 Village No. 5, Phlu Ta Luang, Subdistrict, Sattahip District

20180 Chonburi

Phone: +66 0 38 020 090

Fax: +66 86 664 1337

AERZEN VIETNAM

Representative office of AERZEN ASIA PTE. LTD Floor 8th, Unit 802A, Dai Minh Convention Tower, 77 Hoang Van Thai, Tan Phu Ward, District 7, Vietnam

 Ho Chi Minh City

Phone: +84 28 3535 2760

Aerzen Turbo Co, Ltd

800 Jeongjung-ri, Osong-eup, Heungdeok-gu, Cheongju-si,

Chungcheongbuk-28220 Korea

Phone: +82-43-238-6500

Fax: +82 70 4170 4567

local partner: DEWA Projekt OÜ

Väike-Ameerika 15

10129 Tallinn

Phone: +372 50 39239

Aerzen Finland OY AB

Teollisuustie 15

FI-02880 Veikkola

Phone: +358 9 8194720

Aerzen Australia - New Zealand Office

Unit 17a Hobill Avenue Wiri

2104 Auckland

Aerzen Australia Pty Ltd

57-59 Rodeo Drive

3175 Dandenong

Phone: +61 3 97067702

Fax: +61 3 9706 8584

AERZEN MACHINES LTD.

Unit 6a, Castlecomer Business Park, Kilkenny Rd, Ballyhimmin

R95 Castlecomer, Co. Kilkenny

Phone: + 353 567807085

Aerzen Korea Ltd

Hyundai Terrace Tower, E-dong #608, 7, Yeonmujang 5ga-gil, Seongdong-gu,

04782 Seoul

Phone: +82 2 6463 0063

Fax: +82 2 6463 0064

Aerzen Turbo Co, Ltd

800 Jeongjung-ri, Osong-eup, Heungdeok-gu, Cheongju-si,

Chungcheongbuk-28220 Korea

Phone: +82-43-238-6500

Fax: +82 70 4170 4567

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Phone: +966 13 362 8826

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