Travailler pour AERZEN

Une culture d’entreprise ouverte et motivante !

AERZEN bénéficie de 150 ans de réussite, caractérisés par une croissance continue et une internationalisation. Nous sommes devenu un leader technologique mondial, qui a conservé ses structures familiales. Bénéficiez de notre expérience et de nos compétences et familiarisez-vous avec la culture ouverte et motivante de notre entreprise !

Siège de AERZEN Maschinenfabrik GmbH

Équilibre entre vie privée et vie professionnelle

L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est particulièrement important pour nous : Grâce à des modèles d’heures de travail souples et adaptées aux familles, à des programmes de mise en forme et à des événements sportifs d’entreprise, mais aussi à une conception ergonomique du lieu de travail ainsi qu’à des repas bien équilibrés dans la cantine de notre usine, nous prenons soin du bien-être de nos collègues. Avec un revenu basé sur des accords collectifs et le programme de retraite de la société AERZEN, nous offrons une sécurité à nos employés.

Apprentissage et formation interne

Nous sommes concentrés en permanence sur votre développement personnel : Depuis la formation selon un double programme, les formations internes, la présentation spéciale et la formation des directeurs jusqu’à la formation sur le terrain pour devenir un économiste d’entreprise ou un contremaître ; notre formation et notre programme de formation avancée s’adaptent aux besoins de chaque collègue et se basent sur les besoins et sur une promotion efficace.

Travail international

Carte des filiales d’AERZEN et des centres de services

En tant qu’employeur, AERZEN vous offre un environnement passionnant, des tâches variées, et une ambiance collégiale basée sur la confiance. Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer vos propres idées et de progresser grâce à des tâches à responsabilité, au niveau national et international. Que ce soit en Allemagne, en Australie, au Mexique ou en Chine, plus de 2000 collègues expérimentés travaillent intensément sur de nouvelles technologies, dans plus de 43 filiales réparties sur six continents.