Récompenses

Aerzener Maschinenfabrik GmbH fait partie des meilleurs employeurs allemands

Aerzener Maschinenfabrik GmbH est l’un des meilleurs employeurs du pays. Dans l’industrie de l’ingénierie des machines et des usines, Aerzen, fabricant de machines spéciales, atteint une solide 16e place, qui est aussi le meilleur résultat d’une société de Basse-Saxe dans ce secteur. C’est ce qu’a montré la plus grande étude d’Allemagne, basée sur plus de 70 000 avis d’employés au sujet de leur entreprise.

2015

Certificat de récompense des meilleurs employeurs nationaux 2015

2016

2017

Certificate of the Top National Employers 2017

2018

Charte du meilleur employeur 2015
Chart of the best employer 2017

Informations dans la presse

En 2016, Aerzener Maschinenfabrik GmbH est à nouveau un des meilleurs employeurs en Allemagne et s’est encore amélioré par rapport à l’année précédente.

Aerzener Maschinenfabrik GmbH est entré dans le classement des meilleurs employeurs du pays. Dans l’ingénierie des machines et de la mécanique, AERZEN est arrivé à une solide 15e place en tant que fabricant de machines spéciales, comme des surpresseurs à pistons rotatifs, des Delta Hybrid, des compresseurs à vis, des turbocompresseurs et des compteurs de gaz à pistons rotatifs. Comme en 2015, AERZEN est resté le meilleur employeur en Basse-Saxe, dans ce secteur industriel. Ce sont les résultats de la plus grande étude allemande, qui a recueilli les témoignages de plus de 70 000 employés au sujet de leur entreprise.

Stephan Brand, directeur du marketing chez AERZEN, a commenté ces résultats satisfaisants comme suit : « La récompense que nous avons obtenue à plusieurs reprises, l’avis positif des employés qui en découle, et le fait d’être reconnu comme un des meilleurs employeurs d’Allemagne, tout cela nous rend extrêmement fiers. Communication, esprit d’équipe, confiance, engagement, initiative et diversité d’opinions sont les pierres d’achoppement de notre société. Ces valeurs sont mises en pratique et honorées par nos employés dans le monde entier. L’amélioration des résultats par rapport à l’année précédente nous indique qu’il faut persister dans cette voie. Nous avons l’intention d’optimiser nos process de travail et de garantir un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Nous voulons offrir un environnement professionnel équilibré, car nos employés sont notre plus grand atout ! »

Focus-Special 2016

Couverture de Focus-Special