AERZEN työnantajana

Avoin ja motivoiva yrityskulttuuri

AERZENin historia on 150-vuotinen menestystarina, jota leimaa innovaatiovoima, jatkuva kasvu ja koko ajan etenevä kansainvälistyminen. Näin olemme kehittyneet globaaliksi teknologiajohtajaksi, joka kuitenkin on säilyttänyt perheyrityksen olemuksen. Hyödy kokemuksestamme ja osaamisestamme ja opi tuntemaan avoin ja motivoiva yrityskulttuurimme!

Työ- ja yksityiselämän välinen tasapaino

Meille on erittäin tärkeää pystyä yhdistämään yksityis- ja työelämä: Huolehdimme kollegojemme hyvinvoinnista joustavilla ja perheystävällisillä työaikamalleilla, kuntoilu- ja yritysliikuntatarjonnalla, ergonomisilla työpisteillä sekä monipuolisilla aterioilla omassa ruokalassamme. Työehtosopimuksen mukaisilla ansioilla ja eläketurvalla luomme turvallisuudentunnetta työntekijöillemme.

Koulutus ja jatkokoulutus

Henkilökohtainen kehityksesi on aina mielessämme: olipa kyse oppisopimustyyppisestä koulutuksesta, yrityksen sisäisestä jatkokoulutuksesta, erityisistä edustajien ja johtohenkilöiden koulutuksista tai ammatin ohella suoritetusta jatkokouluttautumisesta kaupallisiin tai esimiestehtäviin – koulutus- ja jatkokoulutustarjontamme mukautuu jokaisen työntekijän tarpeisiin ja takaa tehokkaan tuen.

Kansainvälinen työ

Vaativia, monipuolisia työtehtäviä luottamuksellisessa, kollegiaalisessa ilmapiirissä – siinä AERZENin motto työnantajana. Tarjoamme mahdollisuuden esittää omia ideoita ja kasvaa kanssamme vastuullisten tehtävien mukana, kansallisesti ja kansainvälisesti. Saksassa, Australiassa, Meksikossa tai Kiinassa – yli 43 tytäryrityksessämme kuudella eri mantereella työskentelee yli 2 000 kokenutta työntekijää innolla uusien teknologioiden parissa.