Ocenění

Aerzener Maschinenfabrik GmbH je mezi nejlepšími zaměstnavateli Německa

Aerzener Maschinenfabrik GmbH je jedním z top zaměstnavatelů krajiny. V průmyslovém odvětví strojírenství a projektového inženýrství dosahuje výrobce speciálních strojů, společnost Aerzen, silné 16. místo, které je zároveň nejlepším výsledkem společnosti v rámci Dolního Saska v tomto sektoru. Toto ukázal největší průzkum Německa s více než 70.000 hodnoceními zaměstnanců jejich vlastních společností.

2015

Osvědčení pro nejlepší celostátní zaměstnavatele 2015

2016

2017

Certificate of the Top National Employers 2017
Listina nejlepšího zaměstnavatele roku 2015
Chart of the best employer 2017

Tiskové informace

V roku 2016 je Aerzener Maschinenfabrik GmbH znovu jedním z nejlepších zaměstnavatelů v Německu a dále se zlepšil v porovnání s předchozím rokem.

Aerzener Maschinenfabrik GmbH vstoupil do řad top zaměstnavatelů krajiny. V strojírenské výrobě společnost AERZEN potvrdila silné, patnácté místo jako výrobce speciálních strojů, jako jsou dmychadla s rotačními písty, kompresory se stočenými rotačními písty, šroubové kompresory, turbodmychadla a plynoměry s rotačními písty. Přesně stejně jako v roce 2015, zůstal AERZEN nejlepším zaměstnavatelem Dolního Saska v této průmyslové oblasti. Toto jsou výsledky největšího výzkumu Německa s více než 70.000 hodnoceními zaměstnanců jejich vlastních společností.

Stephan Brand, marketingový manažer společnosti AERZEN, komentoval potěšující výsledky následovně: "Opakované ocenění a související pozitivní zpětná vazba od našich zaměstnanců, že nás uznaly jako jednoho z nejlepších zaměstnavatelů Německa, nás dělá nesmírně hrdými. Komunikace, týmový duch, důvěra, závazek, iniciativa a rozmanitost názorů jsou podstatnými a základními kameny naší společnosti. Tyto hodnoty praktikují a oceňují i naši zaměstnanci po celém světě. Zlepšení ve výsledcích v porovnání s předchozím rokem dokazuje, že soustavně pokračujeme konzistentně po naší vytyčené cestě. Naším záměrem je dále optimalizovat naše pracovní postupy a zajistit lepší rovnováhu mezi prací a soukromým životem. Chceme poskytovat vyrovnané pracovní prostředí, protože naši zaměstnanci jsou naším největším přínosem!"

Při otázce, proč je AERZEN takovým zajímavým zaměstnavatelem, Brand odpověděl: "Zaměstnanci AERZEN mají příležitost zrealizovat a implementovat své představy a koncepty v rámci celého týmu. Pracujíc společně chceme dát trhu jasné znamení. "Brand dodal, že zaměstnanci AERZEN vždy praktikovali důvěryhodnou a kolegiální spolupráci, zachovávajíc dlouhodobou identifikaci se společností. Naše podniková kultura vždy podporovala soustavné školení a výměnu mezinárodních zkušeností našich zaměstnanců.

Jako tomu bylo v předchozích letech, byl i tento průzkum obzvláště reprezentativní, protože zaměstnanci hodnotili nejen svých zaměstnavatelů, ale i své nadřízené. V průběhu tohoto největšího německého průzkumu svého druhu, určil Focus ve spolupráci s portálem Xing a Kununu 1.000 nejlepších zaměstnavatelů s více než 500 zaměstnanci z 22 různých odvětví průmyslu. Speciální rys reprezentativního průzkumu, který provedl institut výzkumu trhu Statista v Hamburku: Průzkum se zakládal na hodnoceních zaměstnanců různých věkových skupin a různých úrovní hierarchie. Respondenti hodnotili např. chování svého nadřízeného při řízení, profesionální perspektivy, plat a image zaměstnavatele. Kromě toho byla zkoumána ochota doporučit vlastního zaměstnavatele a jiných zaměstnavatelů v rámci téže oblasti průmyslu. Celkově se vyhodnocovalo více než 70.000 hodnocení.

Hlavním redaktorem agentury Focus, Ulrich Reitz: "Je působivé vidět, jaký typ změny se provádí v současné době ve vzorech v rámci společností. Bez ohledu na to, zda předsedové velkých korporací nebo ředitelé středně velkých společností, všichni z nich si uvědomují, že potřebují zvýšit svou atraktivitu jako zaměstnavatel, když chtějí přijmout vysoce kvalifikované mladší zaměstnance a specialisty. Budují se instituce pro rozvoj dovedností a zaměstnanci mají obrovskou svobodu při rozhodování v rodinné atmosféře. Ve zkratce: Vytváří se zcela nové pracovní prostředí. Nový Focus-Spezial odhaluje, kto je tu nejúspěšnější a poskytuje blízký náhled na požadavky zaměstnanců."

Focus-Spezial 2016

Obal Focus-Spezial